“我是院里‘导师带教+实战锻炼’双轮驱动人才培养机制的受益者。如今轮到我带年轻人，最深的体会就是，案件是最好的老师。”吉林省松原市宁江区检察院第一检察部副主任、全国优秀公诉人高利泉说。作为基层小院，该院短短几年间，先后走出多名斩获国家级、省级荣誉的检察人员。

　　这份人才培养成绩单，背后是吉林省检察院一系列务实举措的落实落地：2023年10月，研究制发全省检察机关人才库管理办法，加强检察人才队伍建设，有效整合、规范管理各类检察人才库；2025年3月，研究制发“两专一优”检学研一体化提升工作方案，聚焦深化基础理论研究、创新高层次人才培养、大力推进人才强检建设；2026年7月，研究制发全面加强全省检察队伍素能建设的实施意见，系统构建专家引领、骨干支撑、青年储备的全链条人才培养体系。

　　紧盯人员能力 聚焦人才培养实效

　　近年来，吉林省检察机关将检察人才培养作为一项长期系统性工程来抓。从2025年上半年开始，该省三级检察院深入开展“两专一优”提升活动，采用“1名检察业务专家+1名高校专家学者+N名检察官”的模式，依托全省55个专业团队，形成案件办理、案例编写、工作经验、理论研究等多方面成果107项。同时，针对基层院普遍缺乏高层次、专业化、复合型人才等问题，吉林省检察院挖掘出一批来自基层、源于实践、行之有效的解决路径，研究制发全面加强全省检察队伍素能建设的实施意见。

　　“这份意见紧盯检察人员政治能力、专业能力、实践能力、综合能力、拒腐防变能力等方面，制定21项具体工作举措。在实践能力培育板块，着重提出要突出实战练兵、深化导师帮带、抓优‘三个管理’、强化数智赋能等工作。”吉林省检察院队伍建设处处长孙国军介绍说。

　　该意见印发后，全省三级院迅速将“规划图”变成“施工图”。吉林省检察院的青年理论小组分享会，如今已成为年轻干警每月最期待的“思想早市”，50余名来自刑事、民事、公益诉讼检察等部门的青年干警结合实践进行研讨，将学习融入日常。松原市检察院启动全科检察官培养工程，整合“四大检察”业务，统一调配办案力量，明确干警年度跨条线办案量化指标，倒逼突破业务盲区；组建机动攻坚团队，专项办理疑难复杂案件，高质效办理医保诈骗案件，该院医保诈骗数字化办案团队获评2022-2023年度全国平安医院建设表现突出集体。梅河口市检察院着力打造集专业办案、精准帮教、立体保护和多元预防为一体的未成年人检察团队，持续推进未成年人综合司法保护，该团队荣获全国巾帼文明岗称号。

　　注重实训 搭建素能提升平台

　　为让实践样本可看可学、可感可悟，吉林省检察机关坚持精准施策、务实管用，组织开展“小班实战化”业务实训，参训对象定向聚焦检察业务专家、人才库成员与一线办案骨干，同步推进传导式培训，达成培训一人、带动一片的效果。同时推出“以赛代训”“三人谈”“结构化研讨”等多元学习载体，推动干警在互学互鉴、比学赶超中提升业务能力。

　　“证据补齐了，新的法理难题接踵而至：偷到手环就算盗窃既遂，还是带人进入漫展才算？未使用就作废的蓝色手环该如何定性？”今年7月，在长春市检察机关首届“检察官讲述办案故事”评选活动现场，长春市朝阳区检察院检察官郝君一分享的漫展手环盗窃案办案故事，紧贴日常民生、紧扣社会热点，收获广泛好评。

　　“参与评选展示活动，我们用心审视和回顾办理过的案件，深刻领悟从向内深耕到向外延伸的重要性，充分认识到检察工作不仅要做实，还要传播好。”郝君一说。2025年以来，吉林省检察院已举办各类自主培训77次，其中，“法学名师进检察”活动18次，有37名个人、51个集体获得省级以上荣誉。

　　为夯实基层建设根基、优化干部梯队结构、创新人才培育模式，吉林省检察机关连续两年选派年轻业务骨干走进北京大学，开展沉浸式、深层次、实务型专题研修，努力构建“名校理论赋能+前沿场景观摩+标杆实务对标+跨域思想碰撞”的立体化培养体系，激活队伍内生动力。

　　“授课专家从法理底层逻辑、社会治理视角、数字法治应用、综合素能提升等维度开展精准授课，既解析宏观法治态势，又破解一线履职难题，为参训学员更新知识结构、革新法治理念、拓宽治理视野提供了高层次指引。”吉林省检察院政治部副主任鲁娜说。

　　长期以来，吉林省检察机关多措并举把高校前沿理论、先进理念、创新方法深度融入法律监督、社会治理全过程。今年6月，吉林省检察院与吉林大学签署合作框架协议，双方深化检校联动，联合培育适配新时代检察工作需求、德才兼修的高素质法治人才。2025年5月，延吉市检察院联合延边大学法学院、延吉市政府外事办公室共同建立涉外检察研究与实践基地，努力推动涉外法治团队向专业化、规范化、体系化建设迈出坚实步伐。

　　增强实干 因地制宜培育办案精英

　　针对基层检察院复合型人才紧缺、传帮带成效不足、人才梯队储备薄弱等共性难题，省内各级检察机关因地制宜、紧扣业务探索出多样人才培养路径。

　　延边铁路运输检察院是一家基层小院。此前该院民事检察条线办理生效裁判监督案件数量偏少，年轻干警于洋面对来访群众时常不知如何沟通。在一次接访中，一名当事人因退休社保待遇问题持续多年信访。今年4月，吉林省检察业务专家焦阳带着于洋共同接访，二人对照法律条文，多方核实社保政策，逐项核算账目，一步步解开当事人多年的心结。

　　各院立足本地地域特点、人员结构与案件类型，摸索贴合自身实际的培养模式。延吉市检察院结合边疆检察工作实际，搭建涉外检察研究与实践基地，汇聚 25 名翻译人才开展中、俄、韩、日四语办案实践，着力培养通晓国际法的双语检察官。吉林市检察院在船营区检察院设立“新知”知识产权检察工作室，组建融合刑事、民事、行政、公益诉讼检察职能的办案团队，先后办理跨省制售假冒知名品牌润滑油、假冒品牌服装等多起案件；该院还自主研发知识产权 AI 智能体“知小新”，为市场主体提供专业法律指引。

　　长春市南关区检察院搭建系统化青年干警培养体系，为青年干警配备“政治 + 实务”双导师，压实全周期传帮带责任；打造“南检青年说”学习品牌，举办案例讲述竞赛、AI 技能比武等实战练兵活动，推动学、练、战深度融合，全面锤炼青年干警综合素养。

　　“我院将持续提升检察人员选育管用工作的科学性、规范性、实效性，锻造高素质专业化检察队伍，为吉林检察高质量发展筑牢组织保障与人才支撑。”吉林省检察院党组成员、政治部主任车国庆表示。